11月7日起，区档案馆局（馆）对全区单位开展2022年度档案工作考核。年度工作考核区分两组四班次，由局（馆）领导接续带队，以业务指导科人员担任组员，对标对表《关于2022年度松江区档案工作考核的实施意见》（松档〔2022〕9号）,落实区档案局、区疫情防控办联合下发《关于进一步落实本区新冠肺炎疫情防控档案工作提示的通知》（松档〔2022〕6号）相关要求,全覆盖区一级立档单位并抽查部分基层单位，以听取汇报、实地查看、核实材料的形式组织实施，对发现的问题现场实时反馈。
年度区档案工作“大体检”主要内容：
1.档案工作责任制和管理制度落实情况；
2.档案库房、设施设备配置使用情况；
3.档案工作人员管理情况；
4.档案收集、管理、保管、提供利用等情况；
5.档案信息化数字化建设和档案安全保障情况；
6.对所属单位的档案工作监督指导情况。
7.专题档案特别是疫情防控档案归集归档情况。
11月30日，局（馆）长陈永文专题听取各考核组工作汇报，了解掌握区年度档案工作重点任务完成情况，研判解决难点堵点问题对策措施。
局（馆）长陈永文指出，年度档案工作考核是检查区一级立档工作绩效的重要抓手，要坚持标准统一、评价客观、突出重点。要根据考核结果科学制定措施方案，在区档案管理体系建设、人员队伍建设、专题专业档案管理等方面持续用力，不断提升区档案工作管理能级。
下步，区档案局（馆）将充分利用年度考核结果，综合分析，靶向督导，补齐短板，进一步强化档案工作姓“党”的政治属性，进一步促进全区档案管理效能持续提升，进一步推动档案工作有效服务城市治理体系和治理能力现代化。